田效勛，男，管理學(xué)博士，北師大心理系94級(jí)碩士研究生，人才甄選與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專(zhuān)家，北京智鼎管理咨詢(xún)有限公司咨詢(xún)顧問(wèn)，董事長(zhǎng)。中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理博士學(xué)位，是中國(guó)銀行總行、中石化集團(tuán)、國(guó)家郵政總局等單位的特約人力資源管理講師，是 《中外管理》 、 《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》 、 《中國(guó)商業(yè)評(píng)論》 、 《企業(yè)管理》 、 《當(dāng)代經(jīng)理人》 、 《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》 等專(zhuān)業(yè)管理刊物的特約撰稿人。

中文名

田效勛

民族

漢族

國(guó)籍

中華人民共和國(guó)

職業(yè)

咨詢(xún)師

專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域

人才測(cè)評(píng)、勝任力建模、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才管理體系建設(shè)。

出版專(zhuān)著

《競(jìng)聘上崗》、《過(guò)去預(yù)測(cè)未來(lái)：行為面試法》、 《發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)潛能：情景模擬測(cè)驗(yàn)技術(shù)應(yīng)用手冊(cè)》。

發(fā)刊文章

《人才測(cè)評(píng)能力管理的有效手段》、《面試類(lèi)型及其組合方式》、《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力提升技術(shù)》、《搭班子的藝術(shù)》、《新任一把手該干點(diǎn)什么？》、《“學(xué)習(xí)能力”——這個(gè)時(shí)代最重要的能力》等100余篇專(zhuān)業(yè)文章。

研究成果

“MAP勝任力模型”、“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展EASE模型”，“人才管理CODE”模型。

培訓(xùn)專(zhuān)長(zhǎng)

注冊(cè)咨詢(xún)師，北京智鼎管理咨詢(xún)有限公司咨詢(xún)師，10年管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，80多家客戶(hù)的管理顧問(wèn)。兼職北京師范大學(xué)MBA中心客座教授。中組部全國(guó)組織干部學(xué)院特聘教員，是中國(guó)銀行國(guó)際金融研修院、中石化管理干部學(xué)院、國(guó)家電網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師。為近百家單位提供過(guò)相關(guān)的內(nèi)訓(xùn)、參加公開(kāi)課的各類(lèi)型企業(yè)達(dá)千余家。

專(zhuān)長(zhǎng)課程

“人才甄選核心技術(shù)”、“自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”、“戰(zhàn)略性人才管理”、“教練型領(lǐng)導(dǎo)”、“授權(quán)的藝術(shù)”、“首席面試官”、“勝任力建?！?、“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施”、“評(píng)價(jià)中心的設(shè)計(jì)與運(yùn)作”。

服務(wù)客戶(hù)

部分咨詢(xún)業(yè)績(jī)：中國(guó)銀行總行、聯(lián)想集團(tuán)研究院、諾基亞（中國(guó)）公司、中石油東方地球物理勘探公司、中國(guó)北京同仁堂集團(tuán)公司、中國(guó)飛行試驗(yàn)研究院、北京萬(wàn)東醫(yī)療裝備公司、北京三元食品公司、北京京能熱電股份公司、甘肅靖遠(yuǎn)二電公司等。