公司業(yè)務(wù)
石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司合作
商業(yè)新業(yè)態(tài):面向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)趨勢,整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈資源,重點(diǎn)發(fā)展新一代電子商務(wù)、新零售和融合協(xié)同三大業(yè)務(wù),打造移動(dòng)化、社交化和生態(tài)化的商業(yè)新生態(tài)平臺(tái),探索新業(yè)務(wù)模式發(fā)展,形成統(tǒng)一的入口優(yōu)勢。依托中國石化的行業(yè)資源優(yōu)勢,面向企業(yè)及個(gè)人客戶,構(gòu)建含電子商務(wù)、客戶關(guān)系管理、互聯(lián)網(wǎng)金融、電商物流和車聯(lián)網(wǎng)等為一體的社交化、移動(dòng)化、平臺(tái)化及生態(tài)化的IT建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營能力。經(jīng)營管理:依托傳統(tǒng)業(yè)務(wù)資源,加強(qiáng)軟件國產(chǎn)化,重點(diǎn)發(fā)展經(jīng)營業(yè)務(wù)(業(yè)務(wù)融合)、企業(yè)管控、流程優(yōu)化和投資管控等業(yè)務(wù),構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、科學(xué)決策的經(jīng)營管理云,打造集團(tuán)性經(jīng)營生態(tài)圈,開拓業(yè)務(wù)運(yùn)營新模式。面向企業(yè)全價(jià)值鏈的業(yè)務(wù)需求,構(gòu)建以集團(tuán)管控為核心的經(jīng)營管理云平臺(tái),并提供戰(zhàn)略管控一體化及高端咨詢服務(wù)。
智能制造:面向工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)趨勢,持續(xù)提升完善ProMACE,完成智能油田和智能工廠的試點(diǎn)和推廣,強(qiáng)化安全環(huán)保和能源等專業(yè)化業(yè)務(wù)優(yōu)勢,整合資源形成供應(yīng)鏈一體化優(yōu)勢,開拓智能控制相關(guān)業(yè)務(wù),積極拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。遵循“中國制造2025”總體規(guī)劃要求,打造供應(yīng)鏈一體化、生產(chǎn)管控一體化和工廠全生命周期的設(shè)計(jì)運(yùn)營一體化的全價(jià)值鏈的智能制造云平臺(tái)和服務(wù)能力。
新基礎(chǔ)設(shè)施:打造新一代基礎(chǔ)支撐平臺(tái),打造跨數(shù)據(jù)中心全局資源調(diào)度的云服務(wù)能力,支撐應(yīng)用彈性伸縮。實(shí)現(xiàn)云網(wǎng)融合和網(wǎng)絡(luò)資源平臺(tái)的自動(dòng)化自助化,結(jié)合5G技術(shù)全面建設(shè)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)。提升運(yùn)維平臺(tái),整合總部和企業(yè)IT隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)智能化運(yùn)營。面向未來信息化云架構(gòu)趨勢,打造以云-大-物為核心的“云網(wǎng)端”基礎(chǔ)支撐、集成共享和平臺(tái)運(yùn)營支撐能力。
智能硬件:以未來工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)需求為契機(jī),整合資源優(yōu)勢,打造具有廣闊市場拓展空間的核心的智能硬件產(chǎn)品。面向工業(yè)物聯(lián)的產(chǎn)業(yè)需求,打造軟硬件一體化的智能化產(chǎn)品,重點(diǎn)方向智能傳感器、工控安全和智能油氣終端等。
公司規(guī)模
石化盈科成立于2002年,總部設(shè)在北京,上海、深圳、西安、香港等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu),擁有一支約1200人的員工隊(duì)伍。擁有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)、軟件企業(yè)和軟件產(chǎn)品的“雙軟”認(rèn)證、建筑智能化工程設(shè)計(jì)與施工二級(jí)資質(zhì)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)并通過多項(xiàng)ISO國際質(zhì)量體系認(rèn)證。在國家工信部2012年公布的"中國軟件業(yè)務(wù)收入百強(qiáng)企業(yè)"中名列第41名。
獲得榮譽(yù)
2020年1月19日,工信部公布2019年(第18屆)中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)名單,石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司位列第62位。[1]
2020年11月,位居2020年度軟件和信息技術(shù)服務(wù)競爭力百強(qiáng)榜單第69位。
2021年9月,石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司面向石油和化工行業(yè)的工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)項(xiàng)目入選2021年大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點(diǎn)示范項(xiàng)目名單。[2]
公司文化
愿景目標(biāo):成為國際知名、國內(nèi)一流的IT服務(wù)商
企業(yè)文化:尊重學(xué)習(xí)進(jìn)取
經(jīng)營理念:以人才為根本以技術(shù)為核心以服務(wù)為宗旨
公司使命:助推兩化融合,提升客戶價(jià)值
公司提倡"尊重、學(xué)習(xí)、進(jìn)取"的企業(yè)文化,愿意為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展空間。
尊重:自尊自重、互相尊重、尊重客戶
學(xué)習(xí):自我學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)
進(jìn)?。簜€(gè)人不斷進(jìn)取、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平
經(jīng)營理念
:以技術(shù)為核心、以服務(wù)為宗旨、以人才為根本。
我們的愿景
:成為國際知名、國內(nèi)一流的IT服務(wù)商。
我們的使命
:助推兩化融合,提升客戶價(jià)值。
核心價(jià)值觀
:員工成功成就公司成功,公司成功成就客戶成功。
社會(huì)責(zé)任
1、HSE管理與行動(dòng)
職業(yè)健康
公司始終堅(jiān)持“遵紀(jì)守法、以人為本、構(gòu)建和諧;環(huán)保作業(yè)、安全健康、持續(xù)改進(jìn)”的HSE方針,關(guān)注職業(yè)健康。不但請專業(yè)人員進(jìn)行健康保健知識(shí)、防火逃生知識(shí)等培訓(xùn)講解外,還給員工配發(fā)筆記本電腦支架以防止頸椎疲勞,并鼓勵(lì)員工積極參與各項(xiàng)文體活動(dòng)以增進(jìn)職業(yè)健康。
安全
每年公司都會(huì)對作業(yè)和活動(dòng)組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),全體員工參與危害及影響的識(shí)別和確定。當(dāng)公司有重大作業(yè)或活動(dòng)時(shí),主管部門也會(huì)確保對可能發(fā)生的重大危害影響采取必要的防控措施,確保安全。
環(huán)境
公司嚴(yán)格遵守國家的環(huán)保法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn),恪守保護(hù)環(huán)境的社會(huì)承諾,認(rèn)真履行公司的社會(huì)責(zé)任,公司妥善處理各項(xiàng)活動(dòng)作業(yè)能夠控制和施加影響的環(huán)境因素,追求經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、員工發(fā)展
公司相信,員工的成功成就公司的成功,員工是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。公司在結(jié)合業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,充分開發(fā)和引導(dǎo)員工個(gè)人發(fā)展。公司通過運(yùn)用專屬培訓(xùn)、參與工作或決策、掛職鍛煉、崗位輪換等手段,對骨干員工從“崗位”、“職責(zé)”、“經(jīng)驗(yàn)”、“能力”等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)和鍛煉。