崗位職責
1、指導咨詢顧問開展咨詢服務工作
2、參與構建公司的咨詢體系方法論和相關研究
3、協(xié)調推動所負責模塊咨詢顧問的咨詢計劃實施推進
4、負責行業(yè)技術與產(chǎn)品發(fā)展信息收集、跟蹤、撰寫分析報告
工作關系
1、直接上級：咨詢經(jīng)理、咨詢總監(jiān)
2、直接行政下級：無
3、直接業(yè)務下級：所負責模塊的咨詢顧問
知識要求
1、管理咨詢方法論、流程和操作知識
2、所負責領域專業(yè)知識
3、商業(yè)計劃撰寫
4、項目管理
5、商務溝通談判
6、費用預算與資源管理
技能要求
1、數(shù)據(jù)分析工具的熟練使用
2、熟練掌握PPT、word、excel等文檔撰寫工具
3、對用戶需求的分析判斷
4、人際溝通與商務談判
5、熟練閱讀相關英語資料
6、項目管理工具軟件的使用
能力要求
1、口頭溝通：善于傾聽，有效說服，演講流利；
2、書面表達：撰寫商務文檔
3、問題敏感：對問題的準確判斷與把握
4、溝通協(xié)調：協(xié)調相關資源與關系推動項目實施；
5、學習能力：利用已知知識技能迅速掌握相關的行業(yè)知識
6、分析研究：善于發(fā)掘信息背后的邏輯和規(guī)律
個性特質
1、創(chuàng)新驅動
2、善于思考與學習
3、影響動機
4、承受壓力
5、自我驅動
教育背景
1、MBA及碩士以上
2、管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學及相關專業(yè)工科領域
薪酬福利
1、年固定薪酬薪通常在15-35萬之間
2、項目獎金基于負責項目金額與復雜程度
3、法定福利
4、差旅、餐補及通訊和交通補助
工作經(jīng)驗
1、通常需要至少3年以上咨詢工作經(jīng)驗；
2、擁有甲方相關崗位或行業(yè)中高層經(jīng)驗者優(yōu)先
資格資質:
擁有注冊管理咨詢師資格者優(yōu)先
