正文

主要職責(zé)

·對采購人員的考核、評比、激勵;

·草擬本科室的工作計(jì)劃;

·時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作;

·負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

·組織對物資市場信息的收集和分析;

·處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系;

·對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

·定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論;

·有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。

崗位要求

·具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力;

·有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,原則性強(qiáng),能吃苦耐勞;

·有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

參加會議:

·參加公司召開辦公室的有關(guān)會議;

·參加每月季的工作協(xié)調(diào)會;

·參加公司年度工作評比會。