創(chuàng)建幸福企業(yè)（創(chuàng)建幸福企業(yè)）

正文

讓企業(yè)成為人們創(chuàng)造幸福的工具

書 名：創(chuàng)建幸福企業(yè)書 號(hào)：ISBN 978-7-301-19523-9

著 者：岳川博

開(kāi) 本：16開(kāi)

印 張：13.5

定 價(jià)：36.00元

版 別：北京大學(xué)出版社

出版時(shí)間：2011年11月

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本書賣點(diǎn)

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符合國(guó)家當(dāng)下提倡的觀點(diǎn)

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有深刻的理論內(nèi)涵：

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作者有影響力：

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順應(yīng)目前的社會(huì)需求和潮流：

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讀者定位

l 目標(biāo)讀者：企業(yè)管理者、企業(yè)管理研究者

l 外延讀者：新一代的創(chuàng)業(yè)者

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建議上架

管理思想/企業(yè)文化

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書闡述的“創(chuàng)建幸福企業(yè)”理論是一套完整的、邏輯嚴(yán)密的、由作者首創(chuàng)的關(guān)于企業(yè)管理的理論，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)在這方面的理論空白。

作者以“企業(yè)存在的目的”和“幸福的基本概念”為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行逐層的剖析和逐步的邏輯推導(dǎo)，證明了一些國(guó)外主流管理學(xué)理論中存在的錯(cuò)誤和不足，并結(jié)合實(shí)際案例說(shuō)明了國(guó)內(nèi)創(chuàng)建幸福企業(yè)的努力方向和具體方法，為當(dāng)代中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型帶動(dòng)社會(huì)轉(zhuǎn)型提供了理論依據(jù)，為解決當(dāng)下的一些尖銳社會(huì)矛盾提供了參考方法。

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編輯推薦

企業(yè)成功就等于幸福嗎？為什么“問(wèn)題富豪”越來(lái)越多？許多企業(yè)家辛辛苦苦花了十幾年創(chuàng)立一個(gè)成功的企業(yè)，卻又要再花十幾年蹲大牢，值得嗎？

在貧富差距越來(lái)越大，貧富階層矛盾越來(lái)越尖銳的今天，財(cái)富和幸福似乎變得不相容了。本書作者為了解決這一社會(huì)問(wèn)題，從最基本的幸福的概念出發(fā)，指出了一條創(chuàng)建幸福企業(yè)進(jìn)而創(chuàng)建幸福人生、幸福社會(huì)的道路。

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作者簡(jiǎn)介

岳川博

《北大商業(yè)評(píng)論》副主編，北京財(cái)富時(shí)代管理咨詢公司總裁。中國(guó)企業(yè)文化研究咨詢領(lǐng)域的代表性人物，對(duì)企業(yè)文化研究有開(kāi)創(chuàng)性思想貢獻(xiàn)。中國(guó)管理咨詢界最具思想力和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題能力的專家之一。中國(guó)管理培訓(xùn)與教育培訓(xùn)領(lǐng)域最具影響力的專家之一。

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目錄

自序一 幸福企業(yè)宣言

自序二 企業(yè)是人們共同創(chuàng)造幸福的工具

第一篇 幸福企業(yè)的理論概述

第一章 論企業(yè)存在的目的

第一節(jié) 當(dāng)財(cái)富與幸福背道而馳

第二節(jié) 德魯克“創(chuàng)造顧客”學(xué)說(shuō)的社會(huì)背景及不足

第三節(jié) 企業(yè)存在的根本目的是創(chuàng)造幸福

第二章 幸福企業(yè)：概念、特征與基本假設(shè)

第一節(jié) 什么是幸福企業(yè)

第二節(jié) 幸福企業(yè)的五項(xiàng)基本特征

第三節(jié) 幸福企業(yè)的自我、大我及大同境界

第四節(jié)“幸福人”人性的五個(gè)基本假設(shè)

第三章 從幸福企業(yè)到幸福人生、幸福中國(guó)

第一節(jié) 一個(gè)物質(zhì)豐富而精神頹廢的時(shí)代

第二節(jié) 企業(yè)是革新社會(huì)的重要力量

第三節(jié) 一個(gè)新的“資本觀”

第四章 部分優(yōu)秀企業(yè)的幸福哲學(xué)

第一節(jié) 海底撈——以家甲天下

第二節(jié) 安利——讓人生享有成就和快樂(lè)

第三節(jié) 福特——因創(chuàng)造、分享而偉大

第四節(jié) 新東方——?jiǎng)?chuàng)造希望

第五節(jié) 陽(yáng)光保險(xiǎn)——用關(guān)愛(ài)創(chuàng)造幸福

第六節(jié) 杰出企業(yè)的追求往往超越了功利

第二篇 如何創(chuàng)建幸福企業(yè)

第五章 幸福企業(yè)的五項(xiàng)人本要旨

第一節(jié) 尊重人的天性

第二節(jié) 真誠(chéng)地愛(ài)人

第三節(jié) 實(shí)現(xiàn)員工合理的財(cái)富價(jià)值

第四節(jié) 幫助員工獲得成長(zhǎng)

第五節(jié) 使員工富有成就

第六章 幸福企業(yè)家的三重境界

第一節(jié) 企業(yè)家的原動(dòng)力不是追求財(cái)富，而是創(chuàng)造幸福

第二節(jié) 企業(yè)家的第一重境界：自我的伸張

第三節(jié) 企業(yè)家的第二重境界：共同的成就

第四節(jié) 企業(yè)家的第三重境界：心靈的解放

第五節(jié) 家族企業(yè)傳承及接班人培養(yǎng)

第七章 幸福組織學(xué)五項(xiàng)修煉

第一節(jié) 組織：簡(jiǎn)約為美

第二節(jié) 制度：人治與法治的分野

第三節(jié) 速度創(chuàng)造效率

第四節(jié) 信息化的時(shí)空觀、戰(zhàn)略觀

第五節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)，使企業(yè)進(jìn)化

第八章 幸福的領(lǐng)導(dǎo)者成為下屬的導(dǎo)師和伙伴

第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者

第二節(jié) 作為導(dǎo)師的領(lǐng)導(dǎo)者

第三節(jié) 作為伙伴的領(lǐng)導(dǎo)者

第九章 幸福戰(zhàn)略學(xué)：戰(zhàn)略是一個(gè)擴(kuò)張自我、創(chuàng)造希望的過(guò)程

第一節(jié) 戰(zhàn)略是創(chuàng)造未來(lái)和希望的過(guò)程

第二節(jié) 描繪戰(zhàn)略愿景的 GIVE原則

第三節(jié) 戰(zhàn)略是基于信念的機(jī)會(huì)主義實(shí)踐

第四節(jié) 戰(zhàn)略彈性與戰(zhàn)略柔性

第五節(jié) 論戰(zhàn)略集中

第十章 創(chuàng)建剛健有力的文化氣質(zhì)

第一節(jié) 論精神力量

第二節(jié) 企業(yè)文化三角形模型

第三節(jié) 自強(qiáng)、自信、厚德、陽(yáng)光、感恩的文化取向

第四節(jié) 三“思”而后成的企業(yè)文化建設(shè)之道

第十一章 關(guān)于幸福企業(yè)的問(wèn)與答