陳玉松（中國(guó)人民大學(xué)客座教授）

人物簡(jiǎn)介

1969年參加工作，1972年參加中國(guó)人民解放軍，1973年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

陳玉松閱歷豐富，在工業(yè)企業(yè)當(dāng)過(guò)一線工人，在解放軍大學(xué)校里經(jīng)受過(guò)鍛煉，在企業(yè)里做過(guò)黨務(wù)工作，在政府機(jī)關(guān)里擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)。他是珍奧集團(tuán)的創(chuàng)立者、珍奧事業(yè)的開(kāi)拓者，現(xiàn)任珍奧集團(tuán)董事長(zhǎng)。

陳玉松10年前創(chuàng)辦珍奧公司，10年間把百多年世界幾代科學(xué)家的一個(gè)科學(xué)發(fā)現(xiàn) -- 核酸用于營(yíng)養(yǎng)保健領(lǐng)域并實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，建成了中國(guó)最大的核酸產(chǎn)業(yè)化基地；請(qǐng)來(lái)世界11位諾貝爾獎(jiǎng)科學(xué)家走進(jìn)珍奧關(guān)注核酸并參與研發(fā)；匯聚起國(guó)內(nèi)外頂尖科研力量研發(fā)產(chǎn)品，并使珍奧成為中國(guó)民族健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭羊。

公益貢獻(xiàn)

十年間，陳玉松所率領(lǐng)的珍奧集團(tuán)以各種方式和途徑，共捐贈(zèng)產(chǎn)品、物資、款項(xiàng)達(dá)2.7億元，相繼參與了“愛(ài)心工程”、“希望工程”、“孝心工程”、“慈善工程”等多項(xiàng)大型公益活動(dòng)。僅2004年大連市慈善總會(huì)成立時(shí)，陳玉松就一次捐款160萬(wàn)元，建立了“陳玉松蓓蕾生命救援基金”，專(zhuān)門(mén)用于對(duì)大連市家庭困難又身患重病兒童的救治。

獲得榮譽(yù)

把“公益先導(dǎo)”寫(xiě)進(jìn)企業(yè)發(fā)展方針的陳玉松，多次榮獲多項(xiàng)殊榮，有遼寧省勞動(dòng)模范”、 “遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?“大連市勞動(dòng)模范”等；2004年12月，獲國(guó)家民政部全國(guó)十大“愛(ài)心捐助獎(jiǎng)”先進(jìn)個(gè)人；2005年獲首屆“中華慈善人物”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并被評(píng)為“中國(guó)十大慈善人物”；2006年獲“中國(guó)公益事業(yè)十大功勛人物”，他還多次被評(píng)為“中國(guó)保健行業(yè)十佳企業(yè)家”等。

人物資料

陳玉松自創(chuàng)業(yè)伊始，一直把自主創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，隨時(shí)跟蹤、關(guān)注原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新科研成果，高度重視對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收，以高科技、高品質(zhì)核酸系列產(chǎn)品，占據(jù)中國(guó)民族健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先地位。

他一貫堅(jiān)持用前瞻性思維掃瞄國(guó)際科研的大趨勢(shì)，每年都至少拿出銷(xiāo)售收入的4%用于科研開(kāi)發(fā)，還邀請(qǐng)諾貝爾獎(jiǎng)科學(xué)家領(lǐng)銜，聚集國(guó)內(nèi)外生命科學(xué)領(lǐng)域頂級(jí)科學(xué)家合作研發(fā)，搶先占領(lǐng)應(yīng)用研發(fā)制高點(diǎn)，研制、生產(chǎn)銷(xiāo)售核酸類(lèi)保健食品、生化藥品、功能紡織品、化妝品、營(yíng)養(yǎng)食品等市場(chǎng)和群眾需要的高科技含量的產(chǎn)品，突破了保健品行業(yè)同質(zhì)化低水平的簡(jiǎn)單重復(fù)。

陳玉松倡導(dǎo)并力行的珍奧企業(yè)大愛(ài)文化，視消費(fèi)者為親人，要求員工以做消費(fèi)者“貼心小棉襖”的態(tài)度去為客戶(hù)服務(wù)，受到全國(guó)中老年消費(fèi)者的由衷稱(chēng)贊；他創(chuàng)立的三維服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式受到同行業(yè)效仿和推崇，在思想和實(shí)踐上為推動(dòng)中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了重大的開(kāi)拓性貢獻(xiàn)。

陳玉松精于企業(yè)管理，善于理論思索。2005年和2006年，他將經(jīng)營(yíng)珍奧九年的實(shí)踐薈萃為理論，推出了《思想力》和《珍奧辯證法》兩書(shū)，由人民日?qǐng)?bào)出版社出版，先后被中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)作為教學(xué)案例?！端枷肓Α穭?chuàng)造性地提出了“思想力學(xué)說(shuō)”和“結(jié)盟理論”，倡導(dǎo)“平等、尊重、關(guān)懷、扶持、同樂(lè)”的人性化管理，將西方現(xiàn)代企業(yè)管理理論與中國(guó)傳統(tǒng)文化相結(jié)合，探索出一條具有珍奧特色的以人為本的人性化企業(yè)管理之路；《珍奧辯證法》在更高層次上解決了企業(yè)中“知”的問(wèn)題，讓“知”融入企業(yè)和產(chǎn)品中，提出了大營(yíng)養(yǎng)時(shí)代的理論框架，同時(shí)一個(gè)最大貢獻(xiàn)是將本源上升到了一定的理論高度和實(shí)踐高度?！端枷肓Α泛汀墩鋳W辯證法》兩書(shū)出版后，在相關(guān)領(lǐng)域引起了很大的反響。