男，1984年3月1日出生，航天信息優(yōu)秀管理講師。營(yíng)銷(xiāo)人員價(jià)值系數(shù)、BBV人員評(píng)價(jià)法、變量管理工具等管理理念提出者。常年從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理，企業(yè)價(jià)值鏈管理研究。

性別

男

出生日期

1984年3月1日

專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域

以企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)價(jià)值鏈管理為研究對(duì)象，以萬(wàn)能表格為主要管理工具，以企業(yè)業(yè)務(wù)單元為實(shí)際案例，融合企業(yè)管理者的管理理念，著有《萬(wàn)能表格在企業(yè)價(jià)值鏈管理中的應(yīng)用》相關(guān)企業(yè)管理叢書(shū)，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)單元為模擬，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)價(jià)值鏈沙盤(pán)管理課程，融合企業(yè)各部門(mén)之間價(jià)值鏈管理，以各業(yè)務(wù)部門(mén)為節(jié)點(diǎn)，提升企業(yè)管理效率。

主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)

2009年，提出“營(yíng)銷(xiāo)人員價(jià)值系數(shù)”理念，以營(yíng)銷(xiāo)人員價(jià)值系數(shù)評(píng)價(jià)營(yíng)銷(xiāo)人員營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值、營(yíng)銷(xiāo)人員替代比例等多項(xiàng)指標(biāo)衡量營(yíng)銷(xiāo)人員價(jià)值價(jià)值；2010年，根據(jù)“營(yíng)銷(xiāo)人員價(jià)值系數(shù)”為基礎(chǔ)，提出BBV評(píng)價(jià)法，以多種評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)營(yíng)銷(xiāo)人員綜合性指標(biāo)。2011年，提出“企業(yè)價(jià)值鏈”管理理念，提出解決“價(jià)值鏈”問(wèn)題控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，2012年，自主研發(fā)“大企業(yè)家---財(cái)務(wù)版”企業(yè)模擬沙盤(pán)，模擬企業(yè)真實(shí)數(shù)據(jù)，訓(xùn)練財(cái)務(wù)人員實(shí)操能力。

主要研究課程

《萬(wàn)能表格在企業(yè)價(jià)值鏈管理中的應(yīng)用》

《萬(wàn)能表格在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理中的應(yīng)用》

《萬(wàn)能表格在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用》

《萬(wàn)能表格在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用》

《萬(wàn)能表格在盈利能力分析中的應(yīng)用》

《萬(wàn)能表格在項(xiàng)目投資決策中的應(yīng)用》

《營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值系數(shù)理念評(píng)價(jià)營(yíng)銷(xiāo)人員價(jià)值》

《BBV評(píng)價(jià)法綜合評(píng)價(jià)企業(yè)員工價(jià)值》