活動目的

通過開展雙向述職活動，以此達到互相監(jiān)督、互相促進，從源頭上和機制上增強黨組織書記抓黨建工作的主動性和自覺性。形成了以點帶面、整體推進黨建工作的新格局，農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建、機關黨建工作都得到了加強，黨員干部隊伍的素質(zhì)明顯提高，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會政治穩(wěn)定提供了強有力的組織保障。

實施辦法

“雙向述職”分為“下述上評”和“上述下評”兩種方式進行。 1、“下述上評”，即工委、黨委（黨組）書記向區(qū)委黨建工作領導小組述職，接受區(qū)委黨建工作領導小組評議；基層黨支部（總支）書記要向工委、黨委（黨組）述職，接受上級黨組織評議。

2、“上述下評”，即工委、黨委（黨組）書記向黨員代表大會述職，進行民主評議；基層黨支部（總支）書記向全體黨員述職，進行民主評議。

述職內(nèi)容

述職的主要內(nèi)容包括： 1、貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定，堅持實事求是，客觀真實，重點突出，制定基層黨建工作年度計劃，工作制度和落實措施以及組織實施情況；

2、研究基層黨建工作的新情況、解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的思路、措施、方法及成效；

3、建立健全黨的基層組織，加強基層黨組織領導班子建設，整頓軟弱渙散基層黨組織領導班子，領導或指導基層黨組織開展工作的績效情況；

4、加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理和服務工作，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓制度，切實提高黨員隊伍整體素質(zhì)情況；

5、妥善解決人員、經(jīng)費、辦公場所等問題，為基層黨組織開展工作創(chuàng)造條件，關心愛護基層黨員干部，充分調(diào)動基層黨員干部的工作積極性等方面所做的工作；

6、查找基層黨建工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析抓黨建工作“第一責任人”履行職責的差距和不足。

述職報告要實事求是，簡明扼要，注重事實，切忌空談理論，一般不超過3000字。

組織領導

1、“雙向述職”每半年組織實施一次（半年述職和年度述職），可與綜合考核目標體系考核工作同步進行，分為學習準備、撰寫專項述職報告、述職評議和總結(jié)提高四個階段。原則上半年述職以書面報告形式，年度述職以召開述職大會的形式進行，于每年6月底和12月底前完成。 2、民主評議、測評工作結(jié)束后，對結(jié)果進行通報。對履行基層黨建工作責任較好的，通報表揚，并作為干部年度考核的重要依據(jù)；對思想不重視、工作不得力，述職時不如實反映基層黨建工作情況，或不認真履行職責，責任范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行情況存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，進行通報批評，并責令限期整改。