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基本信息
| 中文名 | 正常工作時間 |
| 定義 | 用人單位在法定工作時間內所確定的工作時間 |
| 文件 | 勞社部發(fā)〔2008〕3號 |
| 法定時間 | 每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時 |
相關文件
通知全文
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2000]8號）同時廢止。
勞動和社會保障部
二○○八年一月三日
時間計算
上午：09：00上班工作；
下午：17：00下班離崗；
中午就餐在工作時間內，包括吃飯休息時間，共計8小時工作時間。
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
工資折算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天
參考資料
[1]
關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 （勞社部發(fā)[2008]3號） · 華容縣人民政府[引用日期2022-11-19]
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